SNF+

La consultora Low Cost de retribución flexible por coste, no por servicios.

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Nuestros Servicios en Retribución Flexible

Estos incluyen la consultoría en el diseño y puesta en marcha, la implantación y la comunicación.

Con la posibilidad de bonificación para la empresa y para los trabajadores.

Si no te convencemos de que nuestra aplicación te puede automatizar la gestión, nos podemos encargar de la gestión administrativa de tu Sistema de Nómina Flexible.

¿Ya tienes un Plan de Retribución Flexible pero no es los que esperabas?

No te preocupes, estamos seguros que te lo podemos mejorar, así que te lo ponemos fácil para que puedas cambiar hacía nosotros, ayudándote a cambiar esa percepción y que mejore la valoración del Sistema por parte de tus trabajadores.

Si ya tienes actualmente contratada una plataforma de simulación, contratación y gestión, podemos hacer la migración de forma fácil, sin impacto para tus trabajadores.

¿Qué incluyen nuestros servicios?

Estos incluyen la consultoria en el diseño y puesta en marcha, la implantación y la comunicación.

Si no te convencemos de que nuestra aplicación te puede automatizar la gestión, nos podemos encargar de la gestión administrativa de tu Sistema de Nómina Flexible.

1. Diseño del Sistema de Nómina Flexible

  • Análisis del Colectivo de trabajadores, salarios convenio, 30% estatuto trabajadores, definición de grupos de empleados.
  • Análisis de las implicaciones formales: nómina y contabilidad. Bajas por enfermedad, invalidez temporal, reducciones de jornada.
  • Aspectos legales y documentación contractual:
    (Acuerdo Novación, Extracto de Selección).
  • Presentación y análisis de los productos que pueden ser incorporados al Sistema de Nómina Flexible.
  • Selección de los proveedores para cada uno de los productos seleccionados, de acuerdo con las necesidades específicas de la empresa y consiguiendo las mejores condiciones económicas.
  • Determinación del grado de flexibilidad.
  • Establecer un calendario de puesta en marcha del sistema.

2. Comunicación Sistema a trabajadores

Consideramos este el elemento más crítico de todo el proceso, por ser el momento de transmitir al trabajador lo que le quiere aportar la empresa.

Plan de comunicación al empleado.

Presentación a los trabajadores para transmitir las ventajas y funcionamiento del sistema.

  • Confección de Anexos de presentación de productos.
  • Manual de uso de la aplicación personalizado.
  • E-mail de lanzamiento.
  • Jornadas presenciales.
  • Víawebinar.
  • Formar formadores internos en la empresa.

3. Implantación de la Aplicación SNF+ Nuestra aplicación permite

  • Dirección web personalizable.
  • Adaptación a la imagen corporativa de la empresa, colores corporativos, logos...
  • Base de datos propia.
  • Desarrollos personalizados.
  • Definición de sociedades, sucursales y grupos de trabajadores, que pueda tener la empresa.
  • Importación de usuarios.
  • Flexibilidad en la configuración de los planes.
  • Definición de un formato personalizado de exportación a nómina.
  • Gestión del contrato de novación con diferentes opciones.
  • Control automático de la renovaciones de los productos.

4. Externalización de la gestión administrativa.

  • Generación de ficheros mensuales con la información para la inclusión en las nóminas de los productos solicitados.
  • Gestión de altas y bajas de usuarios durante la anualidad.
  • Comunicación de las modificaciones o cambios que se produzcan en la normativa fiscal y/o laboral.
  • Gestión de los productos ofrecidos desde la Aplicación, pedidos, altas, bajas, intermediarentre la empresa y los proveedores.
  • Revisión de facturas proforma generadas por los proveedores antes de que lleguen al cliente para su pago.
  • Soporte a trabajadores sobre el funcionamiento de los productos.
  • Control de la firma de los contratos de novación y de las renovaciones de las pólizas.
  • Reunión anual para revisar el Sistema.

¿Qué es la retribución flexible?

Susana Saez Sojuela, de 38 años, cobra 25500 € al año, al meter la guardería (2200€/año) y las pólizas de salud de los tres miembros de la familia (1500€/año), por el beneficio de nómina flexible se ahorra casi 1000€ ese año.

Calcula tu beneficio con SNF+

 

*Importante: estos cálculos son aproximados.

 

SIN SNF+

Salario Bruto: 25500€

IRPF (12,48%): 3181,23€

SS: 1619,25€

Disponible Neto: 20699,53€

Productos contratados: 3700€

Disponible final:16999,53

 

CON SNF+

Salario Bruto: 25500€

Productos contratados: 3700€

Nuevo Salario Bruto: 21800,00€

IRPF (10,06%): 2192,38€

SS: 1619,25€

Disponible final: 17988,37€

 

Beneficio del empleado contratando via SNF+: 988,84€

 

La Retribución Flexible es que de una manera voluntaria un empleado quiera cambiar salario bruto por productos, hasta un máximo del 30% de ese salario. El salario flexibilizado mantiene la Base de Cotización. Al no disminuir no se minoran los derechos de los trabajadores.

Este cambio le permite un beneficio fiscal al trabajador sin coste salarial para la empresa, ya que al rebajar el bruto el porcentaje del IRPF es menor, además puede constituir una ligera rebaja del IRPF, esto lo podeíscomprobar en nuestro simulador.(Calcula tu ahorro)

A parte del propio beneficio fiscal, se pueden añadir otros beneficios como la disminución del precio de un producto al contratarlo en forma grupal. El empleado gastará igual que antes de aplicarle la Retribución Flexible pero aumentará su salario.

Calcula tu ahorro

 

Ahorro

Los productos que se suelen utilizar en los planes de Retribución Flexible son ayuda comedor en contratos de jornada partida, seguro médico, guardería, formación, ayuda en bonos de transporte público, alquiler de vivienda, renting de automóviles, planes de ahorro.

Instaurar un plan de Retribución Flexible en su empresa en una forma innovadora de mejorar los contratos de los empleados y una mejora de la imagen de la empresa por parte de los trabajadores. En definitiva implementar un plan de Retribución Flexible.

¿Cuanto me cuesta todo esto?

Nuestro sistema de costes es al éxito, solo cobramos por los usuarios que usan o contratan el Sistema de Nómina Flexible.

Tenemos también packs que bonifican el coste del Sistema.

 

Pregúntanos!!!

 

¿Quienes somos?

Sistema Nómina Flexible nace en 2015 de la mano de profesionales con amplia experiencia en Previsión Social y en Desarrollo Tecnológico.

Josep Corral CEO
Manuel Pérez CTO

Misión. Visión. Valores

Misión

Poner la tecnología al servicio de las empresas en el mundo de la Retribución Flexible para facilitar su gestión. Adaptar nuestros servicios a las necesidades de tu compañía sin condiciones..

Visión

Promover un modelo de desarrollo basado en fomentar el sentimiento de pertenencia del trabajador hacia la empresa. Un trabajador que se sienta valorado será un empleado satisfecho y orgulloso de su compañía.

Valores

El afán por innovar, ser flexibles y trabajar por la excelencia son la base de nuestro compromiso, trabajando con pasión y perseverancia.

Algunos de nuestros clientes:

Logo Deimos

logo NAE

 

logo Haufe

logo Haufe

 

Nuestros Partners:

 

Ubicación

Barcelona

Consultoría en Diseño, Gestión y Administración

Viladomat 89-95 – 08015 Barcelona

Tel. :+ 34 93 131 38 10

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La Rioja

Centro de Desarrollo Tecnológico
y Soporte Técnico

Plaza de la Estrella, 1 Entreplanta Izquierda. 26300, Nájera, La Rioja

Tel. :+ 34 941 04 10 89

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